segunda-feira, 9 de setembro de 2013

Dia do Administrador



Oi gente!!

Nunca mais postei nada, mas hoje é um dia especial e antes que acabe quero dividi-lo com vocês!

Quero desejar a todos nós Administradores uma excelente carreira, com muitos problemas para serem resolvidos, muitos budgets para serem montados, muitos conflitos para serem apaziguados, muitos cálculos que não batem serem solucionados depois de um cafezinho com o colega. Afinal, nós não sabemos trabalhar sozinhos, precisamos do nosso networking, dividir nossos conhecimentos, angústias e realizações, trocar ideias para produzir.

Quem ama o curso que escolheu para ser sua base para o resto da vida, sabe o que estou falando. Sonhar com uma planilha de excel, com uma apresentação em ppt, com o planejamento de um projeto e nem assim ser um workaholic, porque você faz o que curte e vibra com suas realizações, inovando, reinventando, realizando vários kick-off, planejando, organizando, criando, coordenando!


Parabéns Administradores! Muito Sucesso!!



terça-feira, 21 de maio de 2013

Técnica X Comportamento




















 E aí, o que vestir?
 “-Amanhã é quarta-feira e terei uma reunião importante, vou usar aquele meu terninho preto para parecer séria.” Quem nunca ouviu essa frase ou fez essa ação? Nada contra os terninhos pretos, mas e o restante da semana? Ir ao trabalho com um vestido tomára que caia acima do joelho fica um pouco complicado para quem quer um cargo de destaque.

Já parou para refletir como sua maneira de vestir  interfere em sua vida pessoal e profissional? O que quer parecer? 

O mercado de trabalho quer profissionais com equilíbrio de competências. As organizações buscam além de profissionais com competências técnicas – o que se aprendeu na faculdade - também pessoas com competências comportamentais - o que adquiriu ao longo da vida e de experiências: postura, educação, bom humor, liderança... para agregar a suas empresas. 
O “cara” pode ser um excelente profissional tecnicamente, entrega,  dá resultado, mas tem um comportamento que só nascendo de novo. O que vai acontecer com ele? Bem, isso é fato!Não preciso nem falar, o mercado responde. As organizações hoje contratam pelas competências técnicas e desligam pelas competências comportamentais.

Então... Procure aprimorar-se não apenas tecnicamente, esteja sempre antenado com as tendências de mercado, sobre os comportamentos e habilidades mais desejados nas organizações. Desenvolva essas habilidades e seja um diferencial.

Sucesso!

quinta-feira, 18 de abril de 2013

Visão 360º




Visão 360º

Shinyashiki escreveu no seu livro: Os Donos do Futuro, uma lição sobre a mosca. Onde deixa claro que lições aprendidas no passado não servem para tomar como regra para o futuro, ainda mais em tempos onde as mudanças ocorrem muito rapidamente.
 É importante olhar para os lados e observar oportunidades ao invés de lutar até a morte criando confianças equivocadas da realidade.

Vale a pena conferir...
Abraços.




CERTA VEZ, DUAS MOSCAS CAÍRAM NUM COPO DE LEITE. A primeira era forte e valente. Assim, logo ao cair, nadou até a borda do copo. Como a superfície era muito lisa e suas asas estavam molhadas, porém, não conseguiu escapar. Acreditando que não havia saída, a mosca desanimou, parou de se debater e afundou.
Sua companheira de infortúnio, apesar de não ser tão forte, era tenaz e, por isso, continuou a se debater e a lutar. Aos poucos, com tanta agitação, o leite ao seu redor formou um pequeno nódulo de manteiga no qual ela subiu. Dali, conseguiu levantar vôo para longe.
Por favor, continue lendo esta história até o fim.
Tempos depois, a mosca tenaz, por descuido, novamente caiu num copo, desta vez cheio de água. Como pensou que já conhecia a solução daquele problema, começou a se debater na esperança de que, no devido tempo, se salvasse.
Outra mosca, passando por ali e vendo a aflição da companheira de espécie, pousou na beira do copo e gritou:
“Tem um canudo ali, nade até lá e suba”.
A mosca tenaz respondeu:
“Pode deixar que eu sei como resolver este problema”.
E continuou a se debater mais e mais até que, exausta, afundou na água.
Soluções do passado, em contextos
diferentes, podem transformar-se em
problemas. Se a situação se modificou,
dê um jeito de mudar.
Quantos de nós, baseados em experiências anteriores, deixamos de observar as mudanças em redor e ficamos lutando inutilmente até afundar em nossa própria falta de visão?
Criamos uma confiança equivocada e perdemos a oportunidade de repensar nossas experiências. Ficamos presos a velhos hábitos que nos levaram ao sucesso e perdemos a oportunidade de evoluir. E por isso que os japoneses dizem que na garupa do sucesso vem sempre o fracasso. Os dois estão tão próximos que a arrogância pelo sucesso pode levar à displicência que conduz ao fracasso.
Os donos do futuro sabem reconhecer essas transformações e fazer as mudanças necessárias para acompanhar a nova situação.
Se você leu apenas a primeira parte da história da mosca, talvez tenha pensado: “Essa eu já conheço”. Leia o final para ver o que aconteceu com a mosca.
Agora responda: será que em alguma área de sua vida você está agindo como a mosca da história? Infelizmente, soluções do passado podem transformar-se em problemas no presente. Quando o contexto muda, as soluções mudam também. Ficar estagnado, esperando pelo retorno do passado, é tão inútil quanto esperar o bonde que passava antigamente.
É preciso estar atento.
“Se a única ferramenta que você tem
é o martelo, você tende a tratar tudo como
se fosse um prego.” (Abraham Maslow)
Roberto Shinyashiki

segunda-feira, 15 de abril de 2013

Pedir ou Não Pedir Desculpas?

Depois da matéria do Fantástico ontem fico questionando-me sobre a ação de pedir desculpas.
A matéria fala de uma pesquisa realizada na Austrália onde ao pedir desculpas você se diminui perante ao outro. O outro é quem vai se sentir bem, porque você está dando poder a ele, explica.
Eu creio que o ato de pedir desculpas tem a nobreza que lembra o Pai. Pedir desculpas tem o benefício de restaurar relações, amenizar conflitos.

Bem melhor mesmo é controlar os impulsos e pensar duas vezes antes de falar ou cometer algo que tenha que se desculpar depois.

Abraços!








domingo, 14 de abril de 2013

Sejam Bem Vindos!!!

Bem, como primeira postagem, quero agradecer a Carlinha que me orientou a utilizar o blog.



Onde enfim essa ideia antiga se concretiza. Esse blog vai ser muito bacana para dividir Experiência, Vivência e Conhecimento tanto profissional quanto pessoal.


Beijo Grande!